QUALI CORSI SONO OBBLIGATORI NEGLI STUDI PROFESSIONALI?
✓ FORMAZIONE DEI LAVORATORI: MODULO GENERALE E MODULO SPECIFICO
Il corso deve essere frequentato da tutti i lavoratori (comprese figure equiparate, quali soci lavoratori, tirocinanti, collaboratori familiari, praticanti, etc).
L’art. 37 del D.lgs. 81/08 e l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 prevedono infatti che ciascun lavoratore riceva una formazione generale e specifica in materia di sicurezza sul lavoro.

✓ CORSO ANTINCENDIO
E’ necessario che un addetto formato in materia di lotta antincendio sia presente durante l’intero orario di lavoro. Si consiglia pertanto di formare almeno due lavoratori (oppure avvocato datore di lavoro + 1 lavoratore).
Il D.M. 10/03/1998 ed il D.lgs. 81/08 prevedono infatti che in ogni attività lavorativa, indipendentemente dal fatto che essa impieghi più o meno di 10 lavoratori, vi sia un numero sufficiente di persone formate in materia di lotta antincendio.

✓ CORSO DI PRIMO SOCCORSO
E’ necessario che un addetto formato in materia di primo soccorso sia presente durante l’intero orario di lavoro. Si consiglia pertanto di formare almeno due lavoratori (oppure avvocato datore di lavoro + 1 lavoratore).
Il D.M. 388/03 ed il D.lgs. 81/08 prevedono infatti che in ogni attività lavorativa, indipendentemente dal fatto che essa impieghi più o meno di 10 lavoratori, vi sia un numero sufficiente di persone formate in materia di primo soccorso.

✓ FORMAZIONE RSPP per datori di lavoro
Il corso di aggiornamento deve essere frequentato da tutti i datori di lavoro RSPP che hanno frequentato il corso base prima del 2013 o nel 2013.
Formazione base RSPP Datore di Lavoro

N.B. Possono beneficiare del rimborso di cui ai successivi paragrafi solo le figure retribuite con busta paga e l’avvocato datore di lavoro.

EBIPRO: RIMBORSO DEL 60/80% DELLE QUOTE DI PARTECIPAZIONE
Proleven S.r.l. è un centro di formazione accreditato da FondoProfessioni, ovvero il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la formazione continua negli studi professionali e nelle aziende collegate, riconosciuto dal Ministero del Lavoro con decreto 408/03 del 29 dicembre 2003.
EBIPRO, ente bilaterale nazionale degli studi professionali, in sinergia con FondoProfessioni, riconosce agli iscritti voucher a rimborso parziale dei costi sostenuti dagli studi professionali per le attività di formazione.
Si riporta di seguito un estratto del regolamento, consultabile per intero al seguente link: http://www.ebipro.it/?page_id=490
Art. 1 – Oggetto del Regolamento
Il presente regolamento disciplina l’attività di rimborso delle spese sostenute per la formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro da parte di E.BI.PRO..
L’intervento di E.BI.PRO. si sostanzia nel riconoscimento agli iscritti di un voucher a rimborso delle spese sostenute e certificabili relative alla formazione, che viene erogato secondo le modalità indicate negli artt. seguenti.
L’attività di E.BI.PRO. è effettuata in sinergia con Fondoprofessioni che ha il ruolo esclusivo di accreditamento dei cataloghi formativi.
Art. 2 – Risorse
Allo scopo di sostenere e finanziare la partecipazione ad attività formative sul tema l’Ente intende destinare un importo complessivo di € 1.000.000,00 (unmilione/00) per il rimborso delle spese sostenute dai datori di lavoro che applicano il CCNL Studi Professionali. E.BI.PRO. provvederà a tale rimborso fino ad esaurimento delle risorse, riservandosi eventuali successivi rifinanziamenti.
Art. 3 – Requisiti soggettivi
Per poter ottenere il rimborso dei costi sostenuti per la formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è necessario che i datori di lavoro e i lavoratori applichino integralmente il CCNL studi professionali e che siano iscritti al momento della partecipazione al corso da almeno due mesi al sistema della bilateralità (E.BI.PRO. e Cadiprof).
Art. 4 – Attività Formative rimborsabili
Le uniche offerte formative per cui è concesso il rimborso sono quelle inserite nei cataloghi accreditati presso Fondoprofessioni (consultabili al seguente link Fondoprofessioni) che E.BI.PRO riconosce quale unico catalogo per la formazione in materia di salute e sicurezza e i cui contenuti sono rappresentati dalla tabella allegata.
Gli Enti di formazione interessati a svolgere attività formativa in materia di salute e sicurezza nell’ambito degli studi professionali possono rivolgersi a Fondoprofessioni per conoscere le modalità di accreditamento dei cataloghi formativi.
Nelle more dell’avvio e della conclusione del percorso di accreditamento da parte del Fondo gli Enti di Formazione, in via transitoria e sperimentale, possono rivolgersi direttamente ad E.BI.PRO. inviando una e-mail all’indirizzocorsi.sicurezza@ebipro.it, che, in sinergia con Fondoprofessioni, valuterà e ammetterà le offerte formative in base alla qualità dell’azienda formativa e alle caratteristiche degli stessi Enti.
Le offerte formative dovranno essere pienamente conformi ai criteri di legge.
Art. 5 – Contributi
Per ciascuno dei corsi indicati nella tabella allegata, a fronte dell’iscrizione a Cadiprof e ad E.BI.PRO., è riconosciuto un voucher a rimborso di ammontare pari al 60 % del costo sostenuto (iva esclusa). Per coloro che sono in regola anche con l’adesione a Fondoprofessioni, certificabile attraverso l’invio del cassetto previdenziale alla voce “dati complementari” il voucher a rimborso è incrementato all’80%.
Per ogni tipologia corsuale si evidenzia nella tabella allegata il rimborso massimo erogabile che non potrà comunque essere superiore al costo effettivamente sostenuto.
E.BI.PRO. si riserva di chiedere eventuali documenti integrativi ai richiedenti e informa che il regolamento può essere soggetto a modifiche.
Art. 6 – Modalità di richiesta del contributo
Gli studi/aziende che applicano il CCNL studi professionali, che sono in regola con i versamenti a Cadiprof ed E.BI.PRO e che hanno usufruito di uno dei corsi indicati nell’art. 5, al fine dell’ottenimento del voucher a rimborso di E.BI.PRO, devono presentare domanda ad E.BI.PRO., tramite caricamento on-line del modulo di richiesta presente nell’apposita sezione dell’area riservata, entro 60 giorni dalla conclusione del corso.
Alla domanda devono essere allegati:
Copia fattura di acquisto quietanzata;
Copia quietanza di versamento degli ultimi due mesi alla bilateralità;
Copia attestato di partecipazione;
Eventuale: per l’ottenimento del rimborso maggiorato, in caso di adesione a Fondoprofessioni, copia del cassetto previdenziale in cui si evidenzi tale adesione;
In caso di incompletezza della documentazione trasmessa il datore di lavoro sarà invitato a regolarizzare la domanda.E.BI.PRO. si riserva inoltre di richiedere eventuali documenti integrativi.
E.BI.PRO. accolta la richiesta, provvederà all’erogazione della misura entro 120 giorni dalla presentazione della domanda.
Per informazioni si può contattare E.BI.PRO. scrivendo all’indirizzo e-mail corsi.sicurezza@ebipro.it
Art. 7 – Liquidazione
E.BI.PRO. verificata la regolarità e la continuità della posizione contributiva del richiedente e la documentazione presentata provvederà a liquidare gli importi sopra indicati entro 120 giorni dalla ricezione della stessa.

PROGRAMMAZIONE CORSI: VEDI LOCANDINA ALLEGATA

 

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